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1、这种情况下，单位可以提前三十日预告解除劳动合同。

2、单位须支付你前十二个月平均工资的两个半月工资作为经济补偿金。

3、如果单位没有提前通知解除劳动合同，你还可以要求单位支付一个月工资的代通知金。

4、如果人事部不同意，你可以申请劳动仲裁。

5、详见劳动合同法。

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